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2.負責(zé)店員管理，員工培訓(xùn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量(合伙人可自行招聘，總公司給予招聘協(xié)助);
3.負責(zé)貨品管理。門店貨品日常的陳列、進銷存管理提高商品周轉(zhuǎn)速度，使門店良性循環(huán):
4.負責(zé)客戶管理。提升門店形象和服務(wù)，維護客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定合作:
5.負責(zé)營銷管理。主導(dǎo)門店推廣、營銷活動，統(tǒng)籌活動策劃與執(zhí)行;（總部給予支持）

聘用條件:
有3年以上店長經(jīng)驗或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、同行業(yè)多年經(jīng)驗者優(yōu)先，
熟悉大健康產(chǎn)品零售管理及營銷流程，并能獨立開展日常工作；
有管理者思維，不斷提升與突破自我的意識，高度的責(zé)任心，認同企業(yè)文化，合作共贏。