崗位職責:
1、負責依據(jù)銷售中心年度目標,制定本部門的工作目標與計劃,分解落實到季度、月度、周。
2、負責團隊人員的日常工作指導,協(xié)同拜訪簽單,解決問題
3、進行市場調(diào)研,了解市場走向,做出市場預判,及時調(diào)整銷售策略。
4、建立銷售體系與策略,負責本部門銷售目標的達成。
5、負責本部門的回款及風險控制,確保定價及回款的合理性。
6、負責鋰電池、動力電池、儲能電池、充電樁類客戶檢測認證需求的重點開發(fā)及管理,定期拜訪維護。
7、負責本部門團隊建設(shè)和人才培訓,做好員工關(guān)系維護,增加團隊凝聚力。
任職資格:
1、年齡25-40歲,5年以上市場管理工作經(jīng)驗,3年以上鋰電池、動力電池、儲能電池、充電樁類客戶認證檢測行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、對市場營銷有一定認識,熟悉辦公軟件操作。
3、有較強市場感知能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、大型活動的現(xiàn)場管理能力、團隊管理能力、談判能力、優(yōu)秀判斷決策能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力。
4、有高度的工作熱情、團隊合作精神、共同價值觀。
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu)=無責底薪+高額提成+各種獎金,年收入40W+上不封頂。
2、大小周 8小時工作制,國家法定假日均休。
3、社保:入職即購買。
4、加班:沒有加班文化。
5、出差:公司商務(wù)車+司機接送,用私家車另有車補。
6、用餐:自有員工飯?zhí)茫似凡诲e,干凈衛(wèi)生。
7、團隊:高素質(zhì)、高顏值、高效率的團隊(小伙伴年齡平均22-35之間)。
8、培育成長:專人一帶一指導培訓,快速進行工作狀態(tài)。專業(yè)資深講師系統(tǒng)化的產(chǎn)品技術(shù)培訓;不定期組織行業(yè)研討會;提供各種外出學習深造機會。
9、晉升通道:公平公開的晉升機制結(jié)合定制化培養(yǎng),每年至少兩次晉升高職位的機會,擁有更好的薪酬回報。
10、豐富的業(yè)余生活:公司內(nèi)設(shè)有娛樂室,有籃球、桌球、乒乓球、健身房等,并定期組織游玩活動(聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外等);定期組織國內(nèi)外旅游。
工作地址:東莞寮步福來路45號3棟