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我們主營(yíng)通訊產(chǎn)品 電銷(xiāo)卡 外呼系統(tǒng) 注冊(cè)卡 400電話 機(jī)器人 短信群發(fā)主要致力于解決企業(yè)通訊解決方案
品牌有長(zhǎng)城 263 優(yōu)友 連連 等10多個(gè)品牌 可以做全國(guó)市場(chǎng)
新人行業(yè)平均工資1-3萬(wàn) 銷(xiāo)冠5-10萬(wàn)
任職要求：
1、不限學(xué)歷 年齡18-45歲之間 優(yōu)秀人員年齡可以溝通
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通能力
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
4、思維清晰，具有較強(qiáng)的文字和演講表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)
崗位優(yōu)勢(shì)： 1，客戶(hù)群體龐大，小到個(gè)體工商戶(hù)，大到上市公司
2，行業(yè)沒(méi)有淡旺季，不受疫情影響
3，沒(méi)有行業(yè)限制，所有行業(yè)均可，屬企業(yè)剛需服務(wù)
4，國(guó)家政策扶持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，重視度高，發(fā)展前景非常廣闊
5，可以做全國(guó)市場(chǎng)
薪酬制度：
無(wú)底薪績(jī)效底薪 高提成的薪資制度
提成 0-5萬(wàn) 50%
5-10萬(wàn) 55%
10-15萬(wàn) 60%
15-20萬(wàn) 65%
0萬(wàn)以上 70%
績(jī)效獎(jiǎng)金：
5萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)3000，
10萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)10000，
18萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)20000，
25萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)30000。
35萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)30000＋獎(jiǎng)勵(lì)蘋(píng)果最新256G手機(jī)一部
50萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)30000＋獎(jiǎng)勵(lì)蘋(píng)果最新電腦一臺(tái)
工作方式
1.公司提供精準(zhǔn)資源打電話+微信+面銷(xiāo)的方式
上下班時(shí)間：
工作時(shí)間：9:00-6:00，周末雙休 節(jié)假日休息
崗位職責(zé)：
1、充分熟悉產(chǎn)品，調(diào)查了解市場(chǎng)信息，尋找銷(xiāo)售線索和潛在客戶(hù)
2、與客戶(hù)溝通，介紹產(chǎn)品，并跟進(jìn)付款流程，完成銷(xiāo)售任務(wù)
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
4、 工作模式比較靈活，電銷(xiāo)+面銷(xiāo)+推廣+公司分配資源等，根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)自由選擇
晉升機(jī)制 ：
銷(xiāo)售 -主管 —經(jīng)理-總監(jiān)—合伙人
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：工齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 股權(quán)激勵(lì)