一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話和收發(fā)傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息;
2、負(fù)責(zé)來訪客人的接待、登記和引導(dǎo)工作;
3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)工作
4、負(fù)責(zé)會(huì)議安排、物料準(zhǔn)備及現(xiàn)場服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)行政類通知的發(fā)放(含短信平臺(tái)的管理與應(yīng)用)
6、負(fù)責(zé)公司檔案的整理及歸檔管理。
7、負(fù)責(zé)各類福利的申請采購及發(fā)放
8、負(fù)責(zé)考勤管理、辦公區(qū)域值班管理,辦公區(qū)域管理及環(huán)境綠植的管理。
9、協(xié)助做好公司內(nèi)外部的大型活動(dòng)、接待,負(fù)責(zé)日常辦公后勤保障工作(會(huì)務(wù)、辦公環(huán)境及物業(yè)管理等),并做好會(huì)議、培訓(xùn)、面談?dòng)涗浀墓ぷ?/div>
10、面試人員通知及個(gè)人信息采集、新員工入職后勤保障11、集團(tuán)公司及相關(guān)外聯(lián)部門日常溝通與協(xié)調(diào)。
二、待遇機(jī)制休息制度:單休周日,法定節(jié)假日正常休息
試用期:1個(gè)月
薪資:試用期3000無責(zé)+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正之后3500無責(zé)+獎(jiǎng)金,隨著職級晉升,薪資也會(huì)有提升
福利:公司提供食宿、五險(xiǎn)一金、國內(nèi)外旅游,生日會(huì)等要求:年齡25周歲以內(nèi)