職位描述
新車新勢力品牌門店銷售
任職資格
1.35歲以內(nèi)， 大專學歷； 形象氣質(zhì)良好， 主要是以汽車行業(yè)背景為主， 能夠出色達成銷售目標；
2.三年以上零售.行業(yè)銷售.大客戶銷售經(jīng)驗 (中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先) ，能夠出色達成銷目標； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力；
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感， 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4.認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化， 具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5.抗壓能力強， 能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作， 達到公司業(yè)績指標要求；
6.良好的自我管理能力及自我學習能力。
7.接受零售業(yè)工作時間. 根據(jù)工作安排排班。
工作時間：上6休1 早班 10：00-18：00 晚班14：00-22：00
薪資情況：無責底薪*13+獎金績效（單車提成）＋股權，10000-15000/月（跟城市系數(shù)和等級掛鉤）入職五險一金
1.35歲以內(nèi)， 大專學歷； 形象氣質(zhì)良好， 主要是以汽車行業(yè)背景為主， 能夠出色達成銷售目標；
2.三年以上零售.行業(yè)銷售.大客戶銷售經(jīng)驗 (中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先) ，能夠出色達成銷目標； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力；
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感， 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4.認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化， 具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5.抗壓能力強， 能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作， 達到公司業(yè)績指標要求；
6.良好的自我管理能力及自我學習能力。
7.接受零售業(yè)工作時間. 根據(jù)工作安排排班。
工作時間：上6休1 早班 10：00-18：00 晚班14：00-22：00
薪資情況：無責底薪*13+獎金績效（單車提成）＋股權，10000-15000/月（跟城市系數(shù)和等級掛鉤）入職五險一金
工作地點
萬達廣場(德陽店)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州臨平區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李思宇/人事經(jīng)理
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四川易榮信企業(yè)管理有限公司
專注于廠區(qū)員工的招聘。同時為廠區(qū)員工創(chuàng)造優(yōu)渥的工作環(huán)境和薪資待遇。一、優(yōu)渥的工資待遇我們提供的工資待遇在業(yè)內(nèi)堪稱領先。我們的工資體系充分考慮了行業(yè)標準、員工能力、職位等級和工作表現(xiàn)等多重因素，確保每一位員工都能得到公平合理的報酬。我們的工資范圍因崗位和經(jīng)驗的不同而有所差異，但總體來說，都比市場標準要高。此外，我們還會定期進行市場調(diào)查，以確保工資體系始終保持競爭力。二、舒適的工作環(huán)境我們的工作環(huán)境寬敞、明亮、整潔，為員工提供了良好的工作條件。我們注重員工的身心健康，提供了一系列設施，如健身房、休息區(qū)、茶水間等，讓員工在工作間隙能夠得到充分的休息和放松。此外，我們還會定期組織團隊建設活動，以增強員工的凝聚力和歸屬感。
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