崗位職責(zé):
1.提出工廠短、中、長期的智能制造升級轉(zhuǎn)型規(guī)劃建議、方案、計劃,報工廠領(lǐng)導(dǎo)決策,推動企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型;
2.定期收集、學(xué)習(xí)、分析智能化解決方案、智能化技術(shù)發(fā)展動向和趨勢、前沿的智能制造技術(shù),設(shè)計相關(guān)可落地的智能制造軟件、硬件解決方案;
3. 協(xié)助智能化工廠建設(shè),推進(jìn)智能化平臺開發(fā)、產(chǎn)線虛擬環(huán)境建設(shè);
4.依據(jù)智能化計劃,結(jié)合工廠現(xiàn)有自動化程度,制定新型智能項目,并實施完成;
5.整合工藝技術(shù)部、設(shè)備管理部、生產(chǎn)部及其他部門的需求或建議,制定智能設(shè)備、自動化設(shè)備和智能技術(shù)的應(yīng)用方案,并推動實施;
6.負(fù)責(zé)智能設(shè)備、自動化設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、控制參數(shù)等的制定、培訓(xùn)及日常管理;
7.負(fù)責(zé)對智能設(shè)備的維護(hù)維修,并協(xié)助設(shè)備部門對相關(guān)生產(chǎn)制造設(shè)備進(jìn)行管理維護(hù)維修;
8.負(fù)責(zé)工廠信息化建設(shè)。負(fù)責(zé)ERP、MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、WMS(倉庫管理系統(tǒng))等系統(tǒng)的選型、集成與優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)流通順暢,提升管理效率,協(xié)同集團(tuán)信息技術(shù)部推進(jìn)制造中心數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)生產(chǎn)過程透明可視可控。
崗位要求:
1.具有制造業(yè)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉智能制造技術(shù),具備豐富的智能制造項目管理經(jīng)驗;300人以上流程型企業(yè)工作背景;
3.具備良好的項目管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.能夠利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),對智能制造系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,發(fā)現(xiàn)潛在的優(yōu)化點(diǎn);
5.具有創(chuàng)新思維,能夠提出并實施智能制造解決方案;
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
企業(yè)福利:
獎金:
1、年終獎
2、項目獎:1萬-50萬
3、技改獎:0.1萬-2萬
4、銷售提成
5、專利獎
6、職稱獎
7、超產(chǎn)獎
8、政府項目獎勵等
六險二金:
六險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補(bǔ)充醫(yī)療(含大病)
二金:住房公積金(北京12%江蘇10%)+企業(yè)年金(公司8%,個人2%)
住宿:
子公司:提供住宿(公寓,2人一間,家電齊全,床上用品齊全),副主任級別及以上單間;
總部:公租房
餐補(bǔ):
總部:800元/月
子公司:每人每天35元,按實際出勤天數(shù)充餐卡
其他福利:
1、免費(fèi)體檢
2、生日禮品
3、節(jié)日禮品(中秋節(jié)、三八節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)、兒童節(jié))
4、勞保:每季度一次
5、困難職工慰問
6、免費(fèi)班車
帶薪年假:滿1年5天,每滿一年增加1天,最高15天
面試流程:人力-用人部門-總經(jīng)理-公司副總