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世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)直招~~~

一、工作內(nèi)容
1.結(jié)合泰康新型醫(yī)養(yǎng)模式，為泰康合作的OTO客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老規(guī)劃。
2.結(jié)合公司前端客服提供的客戶資料，開(kāi)展高級(jí)醫(yī)療養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)介紹。
3.針對(duì)綜合醫(yī)養(yǎng)模式綜合養(yǎng)老社區(qū)高端養(yǎng)老客戶實(shí)際需求，提供對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)投資理財(cái)信托基金，對(duì)沖基金等業(yè)務(wù)管理和營(yíng)銷(xiāo)。(含蓋不限于泰康建投，泰康資管，泰康保險(xiǎn)等業(yè)務(wù))

二、任職要求
1.25周歲以上（以身份證為準(zhǔn)）
2.大專及以上學(xué)歷(面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
3.良好的服務(wù)意識(shí)
4.個(gè)人業(yè)務(wù)品質(zhì)背調(diào)良好

三、薪資架構(gòu)

2.職級(jí)津貼（1100-8500不等，職級(jí)越高底薪越高）

3.提成(12%-35%)

4.方案獎(jiǎng)勵(lì)（每月1K-5W不等）

5.菁英獎(jiǎng)勵(lì)（3k-4W）

6.續(xù)期傭金(5%-8%)

7.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）

8.年底獎(jiǎng)金（全年提獎(jiǎng)10%）

年均收120k-300k

四、崗位優(yōu)勢(shì)
1.公司針對(duì)資深客戶經(jīng)理實(shí)行工作室?guī)头鲂哉撸瑸閮?yōu)秀的OTO團(tuán)隊(duì)放眼全省搭建可移動(dòng)式工作室，或者區(qū)域性機(jī)構(gòu)活動(dòng)辦公室。
2.公司定期開(kāi)展高端紅酒品鑒會(huì)，風(fēng)水演說(shuō)會(huì)，高爾夫球會(huì)，游艇會(huì)等各式娛樂(lè)型展銷(xiāo)會(huì)，助力資深客戶經(jīng)理完成高級(jí)會(huì)銷(xiāo)模式。
3.更加自主的激勵(lì)模式，激勵(lì)方案以現(xiàn)金模式推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更加自主化的營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)手段，幫助前端實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)營(yíng)價(jià)值保證。
4.最優(yōu)秀的培訓(xùn)體系，泰康體系全國(guó)前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進(jìn)入工作角色，提升工作效率，完成工作指標(biāo)，有效提升收入。