職位描述
KA大客戶個人客戶面銷/陌拜電話銷售渠道銷售體檢中心康復(fù)中心療養(yǎng)院
【崗位描述】
1、風(fēng)口上的職業(yè)。不論養(yǎng)老、健康醫(yī)養(yǎng)還是財富管理，都是有著很好發(fā)展前景的領(lǐng)域，健康財富規(guī)劃師橫跨三大領(lǐng)域，坐在了風(fēng)口之上，而且可以預(yù)見是可持續(xù)的風(fēng)口。
2、有專屬創(chuàng)業(yè)津貼幫助新人達(dá)成收入目標(biāo)。在此之上，能力強的伙伴完全可以挑戰(zhàn)更高收入，沒有任何人會覺得你掙得太多。
3、上升空間大。不論資排輩，工作生活平衡。時間彈性，你自主安排好工作和生活即可。
5、可以實現(xiàn)自我價值，HWP的課程體系、培訓(xùn)體
系很完善，你有到清華北大系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機會。提升
自己認(rèn)知。
【任職要求】
1、25至45周歲；
2、大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)藥、理財、管理、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熱情積極，正能量，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
【職業(yè)定位】
未來市場需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)理財人員通過分析和評估客戶財務(wù)狀況和生活狀況，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，泰康還構(gòu)建了“產(chǎn)品+服務(wù)+生態(tài)”的大健康生態(tài)體系，致力于讓客戶享受到最優(yōu)品質(zhì)的醫(yī)療資源。
我們的大健康生態(tài)分為三個層面：第一層是在全國東西南北中自建五大國際醫(yī)學(xué)中心；第二層是自建連鎖康復(fù)醫(yī)院、投資控股大健康企業(yè)，目前在全國50余城擁有近200家拜博口腔醫(yī)院；第三層是廣泛布局國內(nèi)外健康醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，在國內(nèi)與6000多家醫(yī)院進(jìn)行合作，擁有超3000個健保通網(wǎng)點，客戶在那里住院，出院即理賠，無需墊付押金，不僅能幫客戶真正解決“看病貴”的問題，還能幫客戶真正解決“看病難”的問題。同時根據(jù)自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)職場經(jīng)理、人力資源、職場導(dǎo)師、行政管理、團隊主管、健康規(guī)劃師等工作。
【公司培訓(xùn)】
1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練 和新人成長培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓 展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)
等；
【收入及福利待遇】
1．公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2．綜合薪資：津貼＋提成，具體面議
3．入司當(dāng)月提供個人綜合保險，企業(yè)養(yǎng)老金
4．公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。
晉升途徑：業(yè)務(wù)主任﹣經(jīng)理﹣高級經(jīng)理﹣部經(jīng)理﹣區(qū)域
總監(jiān)
5．工作時間：早8:30﹣晚17:00，做五休二、法定
節(jié)假日休息。
6、入司人員可享受公司各方面政策支持。
1、風(fēng)口上的職業(yè)。不論養(yǎng)老、健康醫(yī)養(yǎng)還是財富管理，都是有著很好發(fā)展前景的領(lǐng)域，健康財富規(guī)劃師橫跨三大領(lǐng)域，坐在了風(fēng)口之上，而且可以預(yù)見是可持續(xù)的風(fēng)口。
2、有專屬創(chuàng)業(yè)津貼幫助新人達(dá)成收入目標(biāo)。在此之上，能力強的伙伴完全可以挑戰(zhàn)更高收入，沒有任何人會覺得你掙得太多。
3、上升空間大。不論資排輩，工作生活平衡。時間彈性，你自主安排好工作和生活即可。
5、可以實現(xiàn)自我價值，HWP的課程體系、培訓(xùn)體
系很完善，你有到清華北大系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機會。提升
自己認(rèn)知。
【任職要求】
1、25至45周歲；
2、大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)藥、理財、管理、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熱情積極，正能量，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
【職業(yè)定位】
未來市場需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)理財人員通過分析和評估客戶財務(wù)狀況和生活狀況，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，泰康還構(gòu)建了“產(chǎn)品+服務(wù)+生態(tài)”的大健康生態(tài)體系，致力于讓客戶享受到最優(yōu)品質(zhì)的醫(yī)療資源。
我們的大健康生態(tài)分為三個層面：第一層是在全國東西南北中自建五大國際醫(yī)學(xué)中心；第二層是自建連鎖康復(fù)醫(yī)院、投資控股大健康企業(yè)，目前在全國50余城擁有近200家拜博口腔醫(yī)院；第三層是廣泛布局國內(nèi)外健康醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，在國內(nèi)與6000多家醫(yī)院進(jìn)行合作，擁有超3000個健保通網(wǎng)點，客戶在那里住院，出院即理賠，無需墊付押金，不僅能幫客戶真正解決“看病貴”的問題，還能幫客戶真正解決“看病難”的問題。同時根據(jù)自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)職場經(jīng)理、人力資源、職場導(dǎo)師、行政管理、團隊主管、健康規(guī)劃師等工作。
【公司培訓(xùn)】
1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練 和新人成長培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓 展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)
等；
【收入及福利待遇】
1．公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2．綜合薪資：津貼＋提成，具體面議
3．入司當(dāng)月提供個人綜合保險，企業(yè)養(yǎng)老金
4．公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。
晉升途徑：業(yè)務(wù)主任﹣經(jīng)理﹣高級經(jīng)理﹣部經(jīng)理﹣區(qū)域
總監(jiān)
5．工作時間：早8:30﹣晚17:00，做五休二、法定
節(jié)假日休息。
6、入司人員可享受公司各方面政策支持。
工作地點
青島海天中心T2塔樓
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職位發(fā)布者
白女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司青島分公司(英才計劃部)
一、公司簡介泰康人壽保險有限責(zé)任公司（簡稱泰康人壽）是泰康保險集團股份有限公司（簡稱泰康保險集團）的子公司。泰康人壽注冊資本30億元，目前，在全國設(shè)有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。泰康人壽全面擁抱新壽險，堅定做最大績優(yōu)高客公司。截至2023年12月底，公司總資產(chǎn)超1.4萬億元，規(guī)模保費收入超 2600億元，當(dāng)年累計賠付金額94.9億元，累計賠付134萬人次。二、長壽時代泰康方案泰康人壽堅定推進(jìn)“長壽時代、泰康方案”。“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同，形成新壽險。致力于打造最佳最優(yōu)籌資模式，構(gòu)建全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系。持續(xù)建設(shè)“長壽、健康、財富”三大客戶解決方案和健康財富規(guī)劃師（HWP）職業(yè)解決方案。1、長壽解決方案，“年金險+養(yǎng)老服務(wù)”進(jìn)一步完善。2023年“幸福有約”邁入新十年，幸福有約累計突破20萬件，“確認(rèn)函”全新升級，滿足客戶新需求。目前，泰康人壽投資建設(shè)的養(yǎng)老社區(qū)已實現(xiàn)34城布局，20家社區(qū)投入運營，泰康居民超萬人。2、健康解決方案，“健康險+健康服務(wù)+大健康生態(tài)”進(jìn)一步豐富。2023年，健康有約系列高端醫(yī)療險正式上市，實現(xiàn)健康閉環(huán)重要創(chuàng)新。綠通服務(wù)也迎來新十年服務(wù)升級，持續(xù)完善線上綠通、門診綠通、重疾綠通、特療直通、博鰲直通“三專四護(hù)五通”服務(wù)組合；泰康醫(yī)生APP為客戶及家人提供一攬子健康醫(yī)療服務(wù)，2023年注冊用戶突破1000萬。在“保險+醫(yī)養(yǎng)”的商業(yè)模式推動下，布局東西南北中五大醫(yī)學(xué)中心，建設(shè)康復(fù)、口腔、腦科三大專科體系，提供全人全程全鏈條的醫(yī)療和健康管理服務(wù)。3、財富解決方案，“保險金+資管服務(wù)”穩(wěn)健發(fā)展。泰康人壽以“1+N”年金產(chǎn)品體系，打造了“年金險+萬能賬戶”的組合，實現(xiàn)資金安全性、靈活性、收益性的完美結(jié)合，為客戶財富加速提供新動力。2023年，泰康人壽取得《經(jīng)營證券期貨業(yè)務(wù)許可證》，證券投資基金銷售揚帆起航。泰康資產(chǎn)位列IPE全球資管500強全球第64，中國第3。4、職業(yè)解決方案，健康財富規(guī)劃師（HWP）是“長壽時代泰康方案”商業(yè)模式下誕生的全新職業(yè)，幫助人們解決長壽時代帶來的挑戰(zhàn)，作為泰康方案的忠實踐行者，HWP這份職業(yè)正在成長為金融行業(yè)的頂級標(biāo)桿。三、公司發(fā)展泰康人壽依托實力強大的泰康保險集團，擁有豐富資源，公司外延和內(nèi)生增長動力更加強勁。泰康保險集團是一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團。2023年連續(xù)六年榮登《財富》世界500強。旗下?lián)碛刑┛等藟邸⑻┛叼B(yǎng)老、泰康在線、泰康資產(chǎn)、泰康之家、泰康醫(yī)療、泰康拜博口腔等機構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升表示：“長壽時代是人口深度老齡化后的一種常態(tài)，最本質(zhì)的挑戰(zhàn)是百歲人生時代到來，人人帶病長期生存，養(yǎng)老、健康成為最大的需求和供給。泰康方案就是縱向整合老年生命產(chǎn)業(yè)鏈，將虛擬保險支付和實體醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)相結(jié)合，打造長壽、健康、富足三大閉環(huán)，構(gòu)建服務(wù)人們?nèi)芷诘拇蠼】诞a(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為應(yīng)對長壽時代挑戰(zhàn)提供企業(yè)解決方案。”泰康人壽將始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的企業(yè)價值觀，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮保險補償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的共贏發(fā)展，致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業(yè)，致力于為日益成長的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務(wù)。不忘初心、創(chuàng)新永續(xù)、商業(yè)向善，“用市場經(jīng)濟的方式方法，全心全意為人民服務(wù)”
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