1.參與制定部門運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)劃及整體業(yè)務(wù)方案負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目或居家養(yǎng)老的運(yùn)營(yíng)管理:
2.負(fù)責(zé)研究行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī),形成可落地執(zhí)行的解決方案,配合企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T接洽申請(qǐng);
3.負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌落位,項(xiàng)目建設(shè)收購(gòu)?fù)扑]等工作:
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的體系搭建和人員管理、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目工作的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理與執(zhí)行;
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司制定的階段業(yè)績(jī)要求包括項(xiàng)目籌建、養(yǎng)老產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計(jì)、管理制度執(zhí)行、新客開(kāi)拓、活動(dòng)策劃執(zhí)行等,全方位跟進(jìn)在管項(xiàng)目;
6.負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)部門管理會(huì)議,負(fù)責(zé)養(yǎng)老團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)工作組織,標(biāo)準(zhǔn)體 系的搭建,優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行處理突發(fā)事件:
7.養(yǎng)老項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)、項(xiàng)目的籌開(kāi)工作及后期運(yùn)營(yíng)落地,如項(xiàng)目籌備、選址、協(xié)助進(jìn)行人員招聘和人員培訓(xùn);
8.針對(duì)區(qū)域客戶需求制定各區(qū)域主營(yíng)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目,并指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目的推進(jìn):
9.負(fù)責(zé)社區(qū)、街道、政府等養(yǎng)老資源對(duì)接、聯(lián)系及整合資源;
10.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉養(yǎng)老、大健康等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域
2、 5年以上養(yǎng)老、護(hù)理院、醫(yī)院或其他管理的工作經(jīng)驗(yàn),1-3年高管工作經(jīng)驗(yàn)
3、有高端酒店、高端養(yǎng)老社區(qū)、高品質(zhì)醫(yī)院的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè),具有優(yōu)先的組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力及創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與服務(wù)意識(shí),對(duì)長(zhǎng)者有愛(ài)心有耐心
5、本科及以上學(xué)歷,有教育或社區(qū)公益行業(yè)經(jīng)歷加分
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