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崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團實際情況及發(fā)展規(guī)劃，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、完善集團人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才信息，并安排招聘工作；
4、及時處理公司管理過程中重大人力資源問題；
5、其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1、本科以上，人力資源六大模塊均有涉及，有規(guī)劃和統(tǒng)籌能力；
2、具有乙方工業(yè)軟件、軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。