崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1、財務(wù)分析匯總:按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù),分析和挖掘業(yè)務(wù)表現(xiàn),根據(jù)經(jīng)營管理層需求不斷搭建優(yōu)化分析體系。
2、日常業(yè)務(wù)審核:按規(guī)定時間準(zhǔn)確完成付款、結(jié)算等業(yè)務(wù)事項的審核;決算利潤、考核利潤出具、進(jìn)行財務(wù)臺賬的優(yōu)化搭建維護(hù)及對賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、應(yīng)收預(yù)付賬款管理。
3、業(yè)務(wù)支持、監(jiān)督與清算:對業(yè)務(wù)進(jìn)行支持與監(jiān)督,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對財務(wù)的要求,控制業(yè)務(wù)執(zhí)行風(fēng)險,及時預(yù)警并跟進(jìn)改進(jìn)。
4、預(yù)算管理:準(zhǔn)確編制對應(yīng)業(yè)務(wù)的財務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算,并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成目標(biāo)。
5、不同口徑差異核對:合并報表與管理口徑:對合并報表口徑、管理報表口徑數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整、核對,調(diào)整差異,使兩口徑基本一致。管理口徑與現(xiàn)金流口徑:進(jìn)行差異核對及分析,調(diào)整后使兩口徑數(shù)據(jù)基本一致。
6、流程優(yōu)化:協(xié)助部門人員優(yōu)化日常工作流程并形成指導(dǎo)手冊,深度參與公司業(yè)財信息化建設(shè)。
7、其他職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
注:此崗位歸屬集團(tuán)財務(wù)直接管理,匯報對象為集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理。
任職要求:
二、任職資格
教育背景:
◆財務(wù)管理學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗:
◆四年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,兩年以上主管崗位工作經(jīng)驗;
◆有煤炭、大宗貿(mào)易行業(yè)、供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
◆具有CMA、CPA資格優(yōu)先。
工作技能:
◆熟悉會計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī),掌握會計核算、財務(wù)管理的專業(yè)知識。
◆語言、文字表達(dá)能力強;具備較強的分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力。
◆對企業(yè)會計核算知識有系統(tǒng)的認(rèn)識,能夠熟練運用多種會計核算軟件。
◆對數(shù)據(jù)敏感,有系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維能力。
態(tài) 度:
◆踏實勤懇、積極樂觀、樂于助人,溝通能力強、執(zhí)行能力強。
◆有較強的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,愿意拼搏、勇于承擔(dān)。
◆良好的職業(yè)操守,講誠信,細(xì)致、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重。