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1.全流程組織策劃集團校園招聘工作，統(tǒng)籌全集團招聘團隊實施校園招聘項目

1.1 負責全集團校園招聘需求規(guī)劃管理，進行招聘需求的分析統(tǒng)計及招聘達成數(shù)據(jù)分析

1.2 負責全集團校園招聘工作的全流程策劃并輸出校園招聘的全流程策劃方案。預熱宣傳、宣講大使選拔及確認、面試官選拔確認及面試技巧培訓、校園宣講會內(nèi)容策劃、校園招聘活動策劃等

1.3 負責集團校園招聘活動的落地執(zhí)行，對人才實施統(tǒng)一甄選、組織面試活動、錄用結果溝通、Offer發(fā)送、人才甄選測評等

1.4 負責重點合作高校的校企合作關系常態(tài)化維護

1.5 負責校園端雇主品牌建設，常態(tài)化策劃并實施雇主品牌活動。

2.對接集團總部招聘需求，理解并進行需求分析，精準人才畫像，進行人才搜索，建立常態(tài)化人才庫，滿足人才即需即供。

3.全流程參與集團定制化招聘項目，參與高招職位的人才甄選，常態(tài)化建立中高端人才庫。

4.負責集團招聘渠道資源開發(fā)管理、資源關系維護，并建立資源的合理配置、使用評估機制。

4.1 負責集團招聘渠道資源的開發(fā)管理及關系維護，開放性整合外部渠道資源（獵頭資源、網(wǎng)絡招聘資源、社交工具招聘資源、校園合作資源等）

4.2 負責招聘渠道資源的合理配置與管理，建立常態(tài)化的集團內(nèi)HR資源使用評估機制

任職要求：

1.本科及以上，具有5年及以上集團化招聘工作經(jīng)驗，甲乙方經(jīng)驗均可，服務過的行業(yè)為工業(yè)制造企業(yè)或醫(yī)療器械、醫(yī)藥行業(yè)等，有高端崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。組織過大型集團化校園招聘活動，具有雇主品牌建設經(jīng)驗。

2.具有較強的活動策劃能力、語言溝通能力及創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力強。

3.性格開朗，沉穩(wěn)大氣有活力，專業(yè)能力及通識能力均具有較強的可塑性。

4.會使用音視頻剪輯工具并且有音視頻剪輯經(jīng)驗、英語可作為辦公語言者優(yōu)先。