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工作職責:
1. 制定公司行政管理規(guī)劃和戰(zhàn)略，與管理層合作，為公司的長期發(fā)展提供行政支持和建議。
2. 確保公司行政流程和政策的制定和執(zhí)行，包括文件管理、行政辦公規(guī)范、行政成本控制等方面。
3. 負責公司辦公設施和設備的規(guī)劃、采購和維護，確保辦公環(huán)境和設備的正常運行和高效使用。
4. 負責接待管理了解來訪者的基本信息、準備接待場所和物資等。同時，也需要制定接待流程，確保接待過程的規(guī)范化和標準化。
5. 參與行政預算的編制，控制行政成本，并提供成本分析和報告，優(yōu)化資源利用和降低成本。
6. 組織和協(xié)調公司活動和會議，提供活動策劃、預訂、布置等支持。
任職資格:
1. 管理學、行政管理或相關領域的本科或以上學歷，至少3年工作經(jīng)驗；
2. 具備相關行政管理經(jīng)驗，包括行政部門管理和協(xié)調工作經(jīng)驗；
3. 具備良好的問題解決能力，能夠分析和解決行政管理過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
4. 具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠合理安排行政管理工作，并保證工作的高效和質量。
5. 良好的口頭和書面溝通能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作。