崗位職責:
前3個月時間跟著主管或者是經(jīng)理開拓市場,熟悉團隊運作流程對接,帶新人工作小組,可以上手后從事運營管理工作,負責對內(nèi)對外的人員對接,部門對接,數(shù)據(jù)處理,人員協(xié)調(diào)等
任職要求:
1.專業(yè)不限,接受小白無經(jīng)驗應屆、往屆生
2.具有較強的工作責任心,做事細心
3.既有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力,學習意愿強
4.愿意從基層做起,具有良好的團隊協(xié)作精神
薪資待遇:
1.試用期一個月的薪資5000左右,包含交通補、房補和滿勤獎,提成另算,公司也可以提供住宿。
2.公司每年對優(yōu)秀員工提供四/六次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。
3.入職后公司可以提供住宿
4.系統(tǒng)培訓:新伙伴的入職(崗前一對一免費帶薪培訓),企業(yè)內(nèi)部培訓,崗位專業(yè)技能培訓、管理銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。