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崗位職責：
1、負責培訓規(guī)劃、培訓實施、培訓反饋、培訓改進；
2、協(xié)助開展招聘工作如發(fā)布招聘信息、初步篩選簡歷等；
3、負責撰寫年度培訓總結報告；
4、參與梳理招聘渠道，建立和完善招聘流程；
5、參與培訓體系完善工作；
6、完成上級領導交辦的其他培訓相關事務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、3-5年相關工作經(jīng)驗；
3、有完整培訓全盤經(jīng)驗，制造業(yè)培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先。