職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)
一.崗位職責(zé)
1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源工作中的的1-2個(gè)模塊，有勝任特長(zhǎng)；
2.結(jié)合公司實(shí)際情況，分管細(xì)分下的人力資源若干項(xiàng)其他工作；
4.全面或部分參與公司招聘工作，在選用育留方面做出崗位貢獻(xiàn)；
5.后期可根據(jù)部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況和個(gè)人適配度，安排輪崗，全面提升。
二、任職要求：
1.24歲-30歲，統(tǒng)招本科↑，對(duì)招聘培訓(xùn)績(jī)效等HR模塊有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.工作認(rèn)真，工作態(tài)度端正，人品優(yōu)先，有上進(jìn)心，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；
3.抗壓性強(qiáng)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)、性格樂(lè)觀開(kāi)朗；
4.虛心好學(xué)，有意愿在本模塊深入挖掘并學(xué)習(xí)其他模塊；
5.愿意用更多的時(shí)間學(xué)習(xí)成長(zhǎng)而不是咸魚，咸魚萬(wàn)請(qǐng)勿擾；
1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源工作中的的1-2個(gè)模塊，有勝任特長(zhǎng)；
2.結(jié)合公司實(shí)際情況，分管細(xì)分下的人力資源若干項(xiàng)其他工作；
4.全面或部分參與公司招聘工作，在選用育留方面做出崗位貢獻(xiàn)；
5.后期可根據(jù)部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況和個(gè)人適配度，安排輪崗，全面提升。
二、任職要求：
1.24歲-30歲，統(tǒng)招本科↑，對(duì)招聘培訓(xùn)績(jī)效等HR模塊有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.工作認(rèn)真，工作態(tài)度端正，人品優(yōu)先，有上進(jìn)心，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；
3.抗壓性強(qiáng)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)、性格樂(lè)觀開(kāi)朗；
4.虛心好學(xué)，有意愿在本模塊深入挖掘并學(xué)習(xí)其他模塊；
5.愿意用更多的時(shí)間學(xué)習(xí)成長(zhǎng)而不是咸魚，咸魚萬(wàn)請(qǐng)勿擾；
6.電商行業(yè)、新媒體行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及中大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪資福利：
1、固定工資80%+績(jī)效工資20%+全勤獎(jiǎng)+部門獎(jiǎng)金=綜合收入4.5-5.5k；
2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮金/禮品+積分高值兌換+咖啡與茶+定期團(tuán)建
5A級(jí)辦公環(huán)境+情景管理+同事年輕熱情+老板Nice+上升機(jī)會(huì)
3、職業(yè)晉升：P1人力專員→P2資深人力→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)
四、工作時(shí)間：
9：00-11：30,13:00-18:00，日常單休，法休正常。
三、薪資福利：
1、固定工資80%+績(jī)效工資20%+全勤獎(jiǎng)+部門獎(jiǎng)金=綜合收入4.5-5.5k；
2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮金/禮品+積分高值兌換+咖啡與茶+定期團(tuán)建
5A級(jí)辦公環(huán)境+情景管理+同事年輕熱情+老板Nice+上升機(jī)會(huì)
3、職業(yè)晉升：P1人力專員→P2資深人力→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)
四、工作時(shí)間：
9：00-11：30,13:00-18:00，日常單休，法休正常。
工作地點(diǎn)
雙新智創(chuàng)吳中國(guó)際3A棟3層
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