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    更新于 11月7日

    人力資源主管

    5千-8千
    • 天津河西區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理招聘
    崗位內(nèi)容:
    1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
    2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
    3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
    4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
    5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。

    任職要求:
    1. 本科或以上學歷;
    2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
    3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
    4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
    5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。

    工作地點

    合眾大廈C座1102

    職位發(fā)布者

    張明/人事經(jīng)理

    今日活躍
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