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崗位職責(zé)：

1、精準(zhǔn)洞察市場需求，依據(jù)企業(yè)客戶的經(jīng)營狀況、資金需求及發(fā)展規(guī)劃，量身定制全面且切實(shí)可行的融資助貸方案，涵蓋融資額度、貸款期限、還款方式等核心要素，確保方案貼合企業(yè)實(shí)際，助力企業(yè)穩(wěn)健成長。2、深度挖掘并精心維護(hù)銀行、金融機(jī)構(gòu)、民間資本等多元融資渠道資源，搭建穩(wěn)固高效的合作橋梁，持續(xù)拓展新的優(yōu)質(zhì)資金源，為企業(yè)融資項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)后盾。

3、主導(dǎo)企業(yè)融資項(xiàng)目全流程管理，從項(xiàng)目啟動(dòng)的客戶需求對接、資料收集，到中期的項(xiàng)目審核、路演推介，再到后期的放款跟進(jìn)、貸后服務(wù)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接、精準(zhǔn)執(zhí)行，提升客戶融資效率與滿意度。

4、憑借自身對融資產(chǎn)品的深厚造詣，密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，對各類銀行貸款產(chǎn)品、信用貸款、抵押質(zhì)押貸款、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品等進(jìn)行深度剖析，快速精準(zhǔn)匹配企業(yè)與最適配融資產(chǎn)品，優(yōu)化企業(yè)融資成本與結(jié)構(gòu)。

5、建立并持續(xù)完善融資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管控體系，運(yùn)用專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估模型與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)、市場波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、抵押物風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行全方位識(shí)別、量化評估與實(shí)時(shí)監(jiān)控，提前制定針對性風(fēng)險(xiǎn)化解策略，保障融資業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。

6、定期收集、分析金融市場數(shù)據(jù)與行業(yè)政策法規(guī)變化，為公司決策層提供前瞻性融資策略建議，助力公司靈活調(diào)整業(yè)務(wù)方向，搶占市場先機(jī)。

7、負(fù)責(zé)融資團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，通過專業(yè)指導(dǎo)、激勵(lì)機(jī)制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化營造，打造一支精通融資業(yè)務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的精英團(tuán)隊(duì)，提升公司整體競爭力。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)系統(tǒng)的金融知識(shí)體系。

2、十年以上融資領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 五年以上在銀行、證券、信托、小額貸款公司等金融機(jī)構(gòu)從事核心融資業(yè)務(wù)工作，熟悉金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)作流程與風(fēng)險(xiǎn)偏好。

3、年齡不超過 40 周歲，精力充沛，具備超強(qiáng)抗壓能力，能在復(fù)雜多變、高強(qiáng)度的融資業(yè)務(wù)環(huán)境中沉著應(yīng)對，高效決策。

4、擁有廣泛且優(yōu)質(zhì)的銀行、融資類渠道人脈資源，與多家主流金融機(jī)構(gòu)保持長期深度合作關(guān)系，過往成功運(yùn)作多個(gè)企業(yè)融資助貸項(xiàng)目落地實(shí)施。

5、對各類融資產(chǎn)品特性、申請條件、審批流程、風(fēng)控要點(diǎn)等了如指掌，能夠根據(jù)企業(yè)細(xì)微差別精準(zhǔn)選型，靈活組合運(yùn)用融資產(chǎn)品滿足企業(yè)多樣化需求。

6、精通風(fēng)險(xiǎn)評估技術(shù)與方法，熟練運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)評估工具，能夠敏銳洞察潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案，確保融資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控。

7、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判技巧，無論是與金融機(jī)構(gòu)的高層對接，還是與企業(yè)客戶的深入溝通，都能精準(zhǔn)把握需求，達(dá)成合作共贏局面。

8、具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理才能，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，合理分配工作任務(wù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

福利待遇：

1、優(yōu)厚薪酬待遇：提供極具競爭力的薪資，薪資構(gòu)成包括基本工資、豐厚績效獎(jiǎng)金、高額項(xiàng)目提成等，充分認(rèn)可個(gè)人能力與業(yè)績貢獻(xiàn)。

2、周全福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等應(yīng)有盡有，全方位關(guān)愛員工生活。

3、廣闊發(fā)展空間：公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，為員工提供充足晉升機(jī)會(huì)，深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，助力個(gè)人職業(yè)騰飛。

4、專業(yè)賦能提升：定期邀請行業(yè)大咖開展前沿金融知識(shí)培訓(xùn)、組織參加高端金融研討會(huì)，讓員工時(shí)刻掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，提升專業(yè)技能。