一、崗位職責(zé)
1、科室內(nèi)人員的管理與梯隊(duì)搭建
2、科室生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與落實(shí)
3、科室內(nèi)人員行為紀(jì)律、產(chǎn)品品質(zhì)、人員效率的管理
4、數(shù)控機(jī)床的調(diào)試技術(shù)指導(dǎo)與異常解決
5、完成上級交代的任務(wù)
二、任職要求(核心因素)
1、熟練調(diào)試數(shù)控機(jī)床,(走心機(jī))主要設(shè)備包含:津上205,津上206,西鐵城A12,西鐵城A20,建克256等;
2、了解TS16949、IS09001、IS014001管理體系;
3、學(xué)歷大專及以上,
四、福利待遇
薪資及考核:10-15萬,13薪,試用期工資9折,月度有績效考核
福利:五險一金,包吃住,滿一年帶薪休假五天,員工生日會,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品,公司每年組織旅游
休息:8小時,雙休
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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