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崗位職責(zé):

1、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進招聘流程、進行新員工入職培訓(xùn)等。處理員工的勞動合同、辭退和離職手續(xù)等

2、負責(zé)建立和維護員工檔案，包括個人信息合同、薪酬福利等

3、處理員工薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)放工資、管理福利政策和社會保險等。

4、參與制定績效評估標準、跟進員工績效評定制定績效激勵政策等。

5、組織和管理員工培訓(xùn)計劃、參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

6、員工關(guān)系管理:處理員工的投訴、建議和糾紛維護良好的員工關(guān)系。

7、處理辦公室日常行政事務(wù)，如辦公用品采購設(shè)備維護、辦公空間管理等，

任職要求:

1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有兩年以上人事行政工作經(jīng)驗

2、工作認真仔細