職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)員工招聘與配置;
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項(xiàng)工作的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工績(jī)效考核;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助人事負(fù)責(zé)人開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的開(kāi)展
8、負(fù)責(zé)日常辦公行政工作:辦公室日常維護(hù)管理、行政接待、辦公用品采買(mǎi)、員工福利落實(shí)等;
9、其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。