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位職責：

1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2.組織設計和完善公司的組織結構；

3.建立健全崗位職責制；

4.負責人員招聘；

5.負責制定公司培訓計劃；

6.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果等；

7.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；

8.負責建立健全員工的人事檔案；

9.負責公司員工獎懲，以及升、降調(diào)、辭、等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

崗位要求：

1.工作態(tài)度端正，有責任心；

2.會使用基本的辦公軟件；

3.遵守公司規(guī)章制度；