職位描述
招聘員工關系HRBP
崗位職責：
建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持公司達到經營目標。
負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
組織編寫各部門職位說明書。
定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。
協(xié)助制定公司薪酬體系和激勵體系。
任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源.行政管理.英語等相關專業(yè)；
2.至少三年以上人力資源等相關工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心.細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持公司達到經營目標。
負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
組織編寫各部門職位說明書。
定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。
協(xié)助制定公司薪酬體系和激勵體系。
任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源.行政管理.英語等相關專業(yè)；
2.至少三年以上人力資源等相關工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心.細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作地點
萬象廣場7號樓912
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源總監(jiān)HRD
立即溝通
小兵互聯(lián)網直播服務(山東)有限公司小兵海參是一家深耕于海參行業(yè)9年的高端滋補品牌，9年間，品牌創(chuàng)始人王紹杰充分依托大連源產的地理優(yōu)勢，結合現(xiàn)代科技專利技術，堅守“真源頭”、“真工藝”、“真國標”的生產核心，秉承“刺參標兵，只做真國標”的經管理念，在大連完成了一條從捕撈、加工、生產、銷售，到售后服務的全鏈路產業(yè)鏈，打通了從海洋到餐桌的生態(tài)閉環(huán)，完成了線上線下的全渠道布局，立志要做老百姓吃了都說好的好海參！2015年，王紹杰在大連當兵12年，退伍和戰(zhàn)友一起創(chuàng)業(yè)做海參，“小兵海參”正式創(chuàng)立；2016年，搭建第一支“海猛子”捕撈團隊，保證每一頭海參都是在大連深海海域天然生長，全面實現(xiàn)從源頭把控品質，全面實現(xiàn)自產自銷；2018年，布局海參全產業(yè)鏈路，在山東老家建立第1家國標SC工廠，小兵海參正式進入標準化、規(guī)范化、品質化生產；2020年，擴大生產產能，在大連普蘭店區(qū)建立第二家國標SC工廠，投用后規(guī)模產能翻倍增長，實現(xiàn)了“產能+產效”的雙升；2022年4月，線上、線下全渠道布局，大連品牌體驗店開業(yè)，完成了一條從捕撈、加工、生產、銷售到售后服務的全鏈路產業(yè)鏈，打通了從海洋到餐桌的生態(tài)閉環(huán)；2022年5月，濟南品牌體驗店開業(yè)，正式開通線上線下代泡發(fā)服務，服務再次升級；2022年6月，接受央視中國品牌專訪，成為央視展播品牌，為整個海參行業(yè)做表率；2022年7月，占地2000平的大連國標SC工廠擴建竣工，17條高標準生產線完成升級，引領海參行業(yè)重新定義；2022年9月，成為毛里求斯駐華大使館指定供應品牌，小兵海參正式代表中國海參走出國門，走向國際；2022年11月，貫徹透明化生產，從捕撈-生產-加工-銷售，各個環(huán)節(jié)全流程直播，打造真看、真感受的用戶體驗，引領海參行業(yè)規(guī)范發(fā)展。2023年12月，全面布局直播模塊，成立小兵直播有限公司
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