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1.執(zhí)行行政管理制度和流程；
2.與公司其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)各部門之間的行政需求和資源分配；
3.負(fù)責(zé)文件的錄入、歸檔、分類、檢索、分發(fā)及銷毀，確保文檔的完整性和保密性。負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、歸檔、保密和銷毀，確保公司文件資料的安全和完整；
4.負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備等物資的驗收、入庫、發(fā)放和盤點工作；
5.負(fù)責(zé)組織、安排公司內(nèi)外部會議，協(xié)助安排會議日程、準(zhǔn)備會議材料、記錄會議紀(jì)要，確保會議的順利進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)公司的證照的管理與維護(hù)，應(yīng)公司需求定期年檢、變更現(xiàn)在證照，申請新證照等相關(guān)事務(wù)；
7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分發(fā)、盤點和維護(hù)，確保員工能夠高效工作；
8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和改善，提高員工的工作效率和滿意度；
9.負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算、控制和報銷，確保行政費用的合理使用；
10.處理員工入職、離職、考勤統(tǒng)計、出差安排等人事相關(guān)事務(wù)；
11.負(fù)責(zé)食堂合理開支并登帳工作，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
12.確保員工住宿安全，維持宿舍秩序；
11.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。