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崗位職責(zé):
1、通過公司提供的各渠道簡歷資源，聯(lián)系候選人，了解候選人基礎(chǔ)情況并邀約面試；
2、了解公司目前崗位的類型，充分了解在招崗位內(nèi)容需求，精準(zhǔn)篩選優(yōu)質(zhì)候選人；
3、對招聘目標(biāo)負(fù)責(zé)，積極主動通過各種渠道為公司提供優(yōu)質(zhì)人才；
4、更新維護(hù)公司人才庫，執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行招聘分析，不斷優(yōu)化招聘技能。
任職要求:
1、有批量招聘或者中高端崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗學(xué)歷優(yōu)秀可培養(yǎng)；
2、對掙錢有欲望，目標(biāo)明確，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，靈活，積極主動。