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任職要求：康養(yǎng)服務行業(yè)背景。
1、對康養(yǎng)行業(yè)（慢病、亞健康、康復、治未病）的現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向有較深入的了解及前瞻性認識，在康養(yǎng)項目運營服務類領(lǐng)域至少5年以上從業(yè)管理經(jīng)驗,對于互聯(lián)網(wǎng)+、品牌推廣、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展等方面具備良好的認知及經(jīng)驗；
2、擁有健康醫(yī)療、行業(yè)協(xié)會資源，具備搭建就醫(yī)綠通、健康管家、私人醫(yī)生、康復鍛煉、養(yǎng)生保健等健康服務平臺的能力；
3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念，掌握健康醫(yī)療管理業(yè)務精髓，掌握健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的運作基本規(guī)則；
4、熟悉健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)管理理論，知識結(jié)構(gòu)較全面；具有豐富的管理經(jīng)驗，熟悉法律、人力資源管理及財務管理方面的知識，能夠迅速掌握新型健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)所涉及業(yè)務有關(guān)的各種知識；
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力、較強的計劃和執(zhí)行能力；
6、有較強的綜合能力，嚴謹?shù)募夹g(shù)分析技能和獨立的市場研判能力，文字及數(shù)字分析能力強；
7、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)技巧，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的應變能力，能夠妥善解決突發(fā)事件；
8、抗壓能力強，能夠針對工作中的難點提出解決方案并組織攻克；
9、創(chuàng)新力強，能夠結(jié)合健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，創(chuàng)造性的提出符合實際的新觀點、新方法；

崗位職責：(有健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先)
1、根據(jù)集團健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定健康服務事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、實施計劃，制定公司營銷策略、方案、規(guī)范及流程，并組織帶領(lǐng)團隊完成目標；
2、對醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展進行分析、研究，對醫(yī)療健康事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展和開拓提出建議和規(guī)劃；
3、負責健康醫(yī)療在線互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建的方案制定、計劃落實；
4、負責健康醫(yī)療網(wǎng)絡事業(yè)部的全面管理工作。包括內(nèi)部制度建設、團隊架構(gòu)搭建、管理流程制定等