一、工作時(shí)間:
上午:08:30-12:00、下午:13:30-18:00
二、業(yè)務(wù)HRBP崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)HRbp工作整體對(duì)接制定、調(diào)整與實(shí)施相關(guān)的工作流程、政策、制度落地;
2、深入業(yè)務(wù)部門(mén),結(jié)合業(yè)務(wù)需求,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;
3、關(guān)注部門(mén)人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展,人才關(guān)懷等工作;
4、推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的組織氛圍,保持組織持續(xù)健康成長(zhǎng);
5、對(duì)業(yè)務(wù)作業(yè)流程及時(shí)效監(jiān)督,配合跨部門(mén)協(xié)作溝通,其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
三、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),從事銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)HR管理或政委經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或者優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、熟悉人力全模塊工作,并對(duì)人力資源中一到兩個(gè)模塊十分精通;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強(qiáng),有責(zé)任心;
四、福利待遇:五險(xiǎn)一金;節(jié)日福利;生日福利;每月發(fā)放福利禮品;每月按人頭撥付團(tuán)建經(jīng)費(fèi);帶薪年休假;法定節(jié)假日;包住宿,房間有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、帶獨(dú)立衛(wèi)生間;獎(jiǎng)金豐富。
五、試用期:薪資*80%,轉(zhuǎn)正后:薪資*100%。