崗位描述:
1. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2. 完善人力資源管理體系,完善招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等相關(guān)制度并推動(dòng)實(shí)施;
3. 組織開(kāi)展中高層管理人員及核心人員和后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理,與主管部門溝通并獲取落實(shí)相關(guān)人才政策;
4. 負(fù)責(zé)建立高效員工溝通渠道,調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛并及時(shí)有效解決; 定期組織收集有關(guān)人事方面的信息,為公司人事決策提供支持。
5. 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 年齡35-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè)不限;
2. 具有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年人力資源經(jīng)理及以上崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、計(jì)劃和執(zhí)行能力,具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,能與企業(yè)共同成長(zhǎng)。