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崗位職責(zé)：

1、對脊柱疾病中心整體醫(yī)療技術(shù)水平負(fù)責(zé)，包括醫(yī)療技術(shù)水平提升，新技術(shù)研究與發(fā)展，行業(yè)交流與學(xué)習(xí)等；

2、對脊柱疾病中心診療規(guī)范、診療流程、技術(shù)操作規(guī)程負(fù)責(zé)；

3、對脊柱疾病中心患者病例及其他相關(guān)醫(yī)學(xué)文書負(fù)責(zé)，包括模板擬定、書寫規(guī)范、保存保管、借閱調(diào)用等；

4、對脊柱疾病中心醫(yī)療服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)，其中包含臨床治愈率、疾病復(fù)發(fā)率、醫(yī)療體驗、醫(yī)療投訴、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等；

5、對脊柱疾病中心風(fēng)險管理（醫(yī)療損害、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛等）負(fù)責(zé)，包括對風(fēng)險的識別、評估、防范措施、應(yīng)急預(yù)案和不良事件的預(yù)防與處理等

6、對脊柱疾病中心就診人數(shù)增長率負(fù)責(zé)；

7、對脊柱疾病中心環(huán)境安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，制定安全衛(wèi)生要求規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；

8、與康復(fù)中心建立定期工作會議制度，會議旨在建立科學(xué)診療體系、提升診療技術(shù)水平、提高診療服務(wù)；

9、對脊柱疾病中心團隊建設(shè)負(fù)責(zé)，包括企業(yè)目標(biāo)認(rèn)同、企業(yè)文化認(rèn)同、信任協(xié)作等；

10、對脊柱疾病中心人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)，做好人才培訓(xùn)、人才梯隊管理、人才激勵建設(shè)；

11、依據(jù)經(jīng)珩堂品牌推廣需要，協(xié)助參與品牌推廣、醫(yī)療理念和中醫(yī)文化傳播等工作。

12、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：