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【職位概述】：作為數(shù)據(jù)治理咨詢顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)治理咨詢服務(wù)，幫助客戶構(gòu)建高效、安全、合規(guī)的數(shù)據(jù)管理體系。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入客戶的需求，識(shí)別數(shù)據(jù)治理的痛點(diǎn)與挑戰(zhàn)，提出切實(shí)可行的解決方案，并推動(dòng)實(shí)施落地。
【主要職責(zé)】：
1. 客戶需求分析：深入了解客戶的業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，進(jìn)行需求調(diào)研與分析，明確數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)與優(yōu)先級(jí)。
2. 數(shù)據(jù)治理策略設(shè)計(jì)：基于客戶需求，設(shè)計(jì)全面的數(shù)據(jù)治理策略，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期管理等方面的規(guī)劃。
3. 解決方案制定：根據(jù)數(shù)據(jù)治理策略，制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)治理解決方案，支持?jǐn)?shù)據(jù)治理體系方案落地執(zhí)行。
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為客戶提供數(shù)據(jù)治理相關(guān)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升客戶團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)治理能力與意識(shí)。
5. 持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)：持續(xù)跟蹤數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施效果，收集客戶反饋，進(jìn)行必要的優(yōu)化與改進(jìn)，確保數(shù)據(jù)治理體系的持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)。
【任職要求】：
1. 教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司或大型企業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
o 精通數(shù)據(jù)治理理論與實(shí)踐，熟悉數(shù)據(jù)治理框架、工具與技術(shù)。
o 具備良好的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)治理方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
o 熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)管理工具等，具備相關(guān)技術(shù)背景。
4. 溝通與協(xié)作能力：優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施與落地。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同達(dá)成目標(biāo)。
6. 認(rèn)證資格：持有相關(guān)數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)管理認(rèn)證（如DAMA、CDMP等）者優(yōu)先。