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“優(yōu)才計(jì)劃”是平安人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個(gè)人綜合金融“戰(zhàn)略的個(gè)人客戶經(jīng)理、國際MDRT會(huì)員和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。

一、優(yōu)才招募基本條件

1、25—45周歲、大專（含）以上學(xué)歷

2、達(dá)到公司AI性向測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及三輪面試合格

3、通過公司崗前崗中考核培訓(xùn)

4、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄

5、有強(qiáng)烈企圖心、良好溝通能力，志向做管理帶團(tuán)隊(duì)

二、崗位職責(zé)：

公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái)，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

1、 經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)，熟悉各類產(chǎn)品知識(shí)，掌握各項(xiàng)服務(wù)與管理技能；

2、 公司提供豐富且有質(zhì)量的老客戶名單，提供專屬售后服務(wù)；

3、 維護(hù)老客戶，做好客戶服務(wù)和跟進(jìn)并提醒客戶到期繳費(fèi)，生存金、滿期金領(lǐng)取等

4、 為老客戶梳理產(chǎn)品內(nèi)容，幫助老客戶清晰產(chǎn)品內(nèi)容并做好服務(wù)；

5、 在主管帶領(lǐng)下，共同協(xié)助客戶完成綜合金融服務(wù)以及增值服務(wù)，解決反饋回來的客戶問題；

6、 組織客戶參與各類活動(dòng)、新產(chǎn)品推介會(huì)；

三、業(yè)務(wù)類型

１、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等。

２、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等，產(chǎn)品保險(xiǎn)。

３、證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金，信托。

４、人壽保險(xiǎn)：健康．意外．養(yǎng)老．教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等

四、福利待遇:

1、待遇構(gòu)成:傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類獎(jiǎng)勵(lì)方案，綜合月收入7000以上；

2、優(yōu)厚的福利保障:除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)等；

3、公正的晉升體制:《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；

4、多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案:國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

5、供完善的培訓(xùn)支持:針對(duì)不同階段，不同職級(jí)， 公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；

6、工作時(shí)間:周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息；