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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)體系的搭建和持續(xù)優(yōu)化，建立規(guī)范高效的產(chǎn)品研發(fā)流程，推動(dòng)流程制度的落地執(zhí)行；
2.制定并優(yōu)化研發(fā)中心各崗位五表內(nèi)容，規(guī)范部門(mén)崗位職責(zé)和KPI考核方案；
3.制定研發(fā)技術(shù)資料、檔案文件的安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)技術(shù)資料的安全負(fù)全責(zé)；
4.完善研發(fā)需求管理和產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研制度，確保產(chǎn)品研發(fā)的方向性、價(jià)值性和可行性。
研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理
1.及時(shí)了解掌握行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品的最新動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)年度計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃進(jìn)度完成各項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)；
2.按研發(fā)流程對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度管控，對(duì)于研發(fā)立項(xiàng)、設(shè)計(jì)方案、研發(fā)計(jì)劃、外觀及結(jié)構(gòu)方案、樣品制作測(cè)試、量產(chǎn)導(dǎo)入等關(guān)鍵控制點(diǎn)組織評(píng)審，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保研發(fā)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3.收集客戶需求，組織對(duì)競(jìng)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新功能、新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研分析，形成調(diào)研報(bào)告，定期組織內(nèi)部評(píng)審，決策是否進(jìn)行立項(xiàng)開(kāi)發(fā)；
4.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算編制及預(yù)算管控；
5.負(fù)責(zé)制定、修訂公司產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，組織研究制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線和產(chǎn)品規(guī)劃工作；
6.主導(dǎo)解決公司產(chǎn)品痛點(diǎn)問(wèn)題，組織技術(shù)評(píng)審、制定改善方案和實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，解決問(wèn)題；
7.負(fù)責(zé)新品研發(fā)過(guò)程中的新增設(shè)備方案評(píng)審及選型、外協(xié)供應(yīng)商選擇、產(chǎn)線布局等相關(guān)工作；
8.定期與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)和業(yè)務(wù)上的需求，幫助客戶解決產(chǎn)品技術(shù)層面的問(wèn)題；
9.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專利規(guī)劃和申報(bào)工作，負(fù)責(zé)公司國(guó)家級(jí)、省級(jí)技術(shù)性資質(zhì)、榮譽(yù)的申報(bào)工作；
10.負(fù)責(zé)新品量產(chǎn)導(dǎo)入后生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題解決和質(zhì)量提升工作。
團(tuán)隊(duì)組織管理
"工作任務(wù)
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和人員培養(yǎng)工作，提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力和創(chuàng)新能力2.完善和優(yōu)化研發(fā)人員績(jī)效考核方案，通過(guò)有效激勵(lì)，提升人員工作效率和積極性，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
3.制定各崗位技能矩陣，對(duì)員工專業(yè)能力進(jìn)行識(shí)別，制定員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)；
4.定期組織部門(mén)內(nèi)部的研發(fā)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)和技術(shù)交流分享，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和凝聚力；
5.負(fù)責(zé)重點(diǎn)任務(wù)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的需求和問(wèn)題；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
上班時(shí)間：8:30-11:50,13:20-18：00
"1.本科及以上學(xué)歷，年齡35-50歲，十年以上工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的專業(yè)能力，熟練操作CAD、Solidwork等制圖工具；
3.具有豐富的研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉從需求收集到量產(chǎn)導(dǎo)入的研發(fā)全流程過(guò)程管理；
4.具有研發(fā)體系從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書(shū)寫(xiě)能力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)計(jì)劃管理能力；
7.洞察市場(chǎng)，對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品具有較強(qiáng)的敏感性和行動(dòng)力；
8.團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，客戶服務(wù)意識(shí)好。"
待遇：年薪=底薪+KPI績(jī)效+年終獎(jiǎng)+股權(quán)+福利獎(jiǎng)金 福利：五險(xiǎn)一金+周末雙休+法定假日帶薪休假+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利等；