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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘，檔案錄入更新，合同簽訂及保管；

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的手續(xù)辦理及檔案管理；

3、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)員工入、離職數(shù)據(jù)管理及更新；

4、負(fù)責(zé)各部門(mén)考勤核對(duì)，薪資核算；

5、負(fù)責(zé)周例會(huì)、月度會(huì)議記錄；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或文秘等相關(guān)專業(yè)，22-30歲；

2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、細(xì)心、有原則；

3、熟悉勞動(dòng)法、精通office辦公軟件；

4、熟悉釘釘系統(tǒng)；

5、性格開(kāi)朗，有親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

6、薪資待遇4000-6000/月。

7、晉升通道：人事專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理。