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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的售前技術(shù)支持、編制項(xiàng)目計(jì)劃、業(yè)務(wù)需求分析、藍(lán)圖方案設(shè)計(jì)、方案呈現(xiàn)、項(xiàng)目過(guò)程控制管理、系統(tǒng)測(cè)試及用戶培訓(xùn)、上線部署、驗(yàn)收等，保證系統(tǒng)順利實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)人力項(xiàng)目實(shí)施管理過(guò)程中，相關(guān)部門及客戶的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3. 主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的系統(tǒng)集成，確定集成方案及實(shí)施協(xié)調(diào)工作。（實(shí)
4. 撰寫功能要求文檔，對(duì)人力系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置，編制相關(guān)的用戶使用手冊(cè)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)賦能及知識(shí)轉(zhuǎn)移等工作。
5. 主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，推動(dòng)解決項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線部署及項(xiàng)目生命周期內(nèi)的正常運(yùn)維和數(shù)據(jù)監(jiān)控、BUG跟蹤、使用反饋收集、優(yōu)化和改進(jìn)方案整理、新方案迭代的計(jì)劃與實(shí)施。
7. 協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)的客戶溝通，包括產(chǎn)品宣講、演示和需求分析交流等。
任職資格：
1. 人力資源管理或計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷。
2. 3以上人力系統(tǒng)或ERP項(xiàng)目測(cè)試或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)各模塊功能知識(shí)，有大型ERP或EHR項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、范圍界定能力；掌握基本的項(xiàng)目管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。
4. 具有人力系統(tǒng)或ERP相關(guān)功能模塊的實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)，對(duì)客戶的業(yè)務(wù)流程及各個(gè)模塊的操作流程具有良好的理解和把握能力。
5. 有人力資源的人事、薪酬等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說(shuō)能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)。
7. 工作積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能夠承受一定的工作壓力。
8. 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。