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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司整體行政辦公工作、后勤總務(wù)管理，為各部門提供高效的行政服務(wù)；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標(biāo)，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費(fèi)用預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調(diào)等)管理工作;
4、參與制定、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度，對相關(guān)的管理制度進(jìn)行修訂;
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設(shè)備及時、合理有效使用;
6、負(fù)責(zé)管理公司車隊，對公司的車輛進(jìn)行合理調(diào)度;
7、負(fù)責(zé)對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進(jìn)行管理，以及消防設(shè)施的檢查與維護(hù)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行。

【任職要求】
1、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)；
2、專科及以上學(xué)歷，1-3年行政工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，具有良好的口頭表達(dá)能力及文案書寫能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。