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主要崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核；
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、公司辦公室實(shí)施精細(xì)化管理。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、同崗位五年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
6、形象氣質(zhì)好、相貌端正、身體健康；
7、能承受較大工作壓力
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、包住、包吃、晉升空間