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    更新于 10月17日

    網(wǎng)電咨詢

    7千-1.4萬
    • 成都成華區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    職位描述
    1、負責各個平臺(抖音、競價、美團點評等)在線咨詢服務,解答客戶有關整形美容等方面的問題,為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議,完成預約。
    2、第三方合作網(wǎng)站的咨詢跟單回訪
    3、戶外電話的接聽、預約未上門、來院未消費客戶跟蹤回訪!
    4、沉睡顧客的的回訪、激活、邀約和喚醒
    5、負責記錄客戶咨詢情況,記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等
    6、負責建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡預約統(tǒng)計表:
    7、嚴格遵守價格統(tǒng)一,折扣統(tǒng)一,贈送比例統(tǒng)一、專業(yè)知識口徑統(tǒng)一
    8、完成主管臨時交辦的工作,服從合理的協(xié)調安排;
    任職要求:
    1、善于溝通,思維敏捷,勤奮好學,具有團隊精神
    2、具有良好的專業(yè)知識,能夠為患者提供相關醫(yī)療信息;
    薪資福利:
    1、購買社保、員工午餐
    2、帶薪年假,享受法定節(jié)假日
    3、節(jié)假日禮金、員工紅包
    4、生日/節(jié)日禮金、不定期團建
    5、內部員工項目折扣
    職位褔利:包吃、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利

    工作地點

    成華發(fā)展大廈B座17樓

    職位發(fā)布者

    何女士/招聘

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo長沙愛思特醫(yī)療美容有限公司成都分公司
    集團概況:品質醫(yī)美31年.愛思特醫(yī)美集團于 1993年由醫(yī)學博士萬賢德、胡可斌等數(shù)名整形外科醫(yī)生創(chuàng)建。發(fā)展至今,愛思特集團已全國連鎖發(fā)展/20個城市19家連鎖機構。集團遵循醫(yī)療本質,將安全與效果放在首位,致力打造讓求美者放心的責任醫(yī)美、品質醫(yī)美品牌。品牌連鎖20城19院輻射全國愛思特創(chuàng)立于1993年,2011年成立愛思特美容醫(yī)院集團統(tǒng)一管理全國市場。歷經(jīng)了31年的發(fā)展,集團總部位于四川省成都市,目前已在長沙、衡陽、岳陽、婁底、郴州、湘潭、常德、株洲、益陽、南寧、蘇州、無錫、中山、武漢、重慶、福州、成都、拉薩等地成立了20家專業(yè)整形美容醫(yī)院及門診。品牌釋義夢的序幕從美國密歇根開始愛美麗 AIST 20多年前,愛思特整形從美國密歇根來到中國。20多年間,城市風貌在變,審美標準在變,美麗面孔在變,始終未變的是,愛思特自始堅持的科學態(tài)度與方法,基于美式企業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,結合中國整形美容的行業(yè)特點和醫(yī)者的職業(yè)道德,使得愛思特的專業(yè)技藝變得更高、儀器設備變得更精,品牌規(guī)模也變得更大。現(xiàn)有廣發(fā)證券入股,實力雄厚,以中、美、法、韓專家陣容,配備專業(yè)醫(yī)療設備,奠定愛思特行業(yè)翹楚地位,是內窺鏡隆胸實戰(zhàn)技術培訓基地、指定美容整形修復中心及精致五官修復基地。醫(yī)療理念科學確定美麗品質造就經(jīng)典將科學與個性化完美結合,定制專屬美麗;熟練的手法加上老道的經(jīng)驗,為你的安全護航,雕琢你的美麗;貼心關懷,專業(yè)術后恢復體系,讓美麗更持久一些!學術交流共享技術成果創(chuàng)造新的行業(yè)影響力隨著整形美容外科領域的飛速發(fā)展,整形技術的交流也越來越廣泛。愛思特整形集團長期致力于與同行進行學術研討交流,與高端學府大學及醫(yī)學院建立長期合作交流關系,共享前沿的學術和技術成果,與此同時,愛思特整形美容行業(yè)的影響力,也正讓行業(yè)關注。社會公益熱心公益跨界傳遞美麗分享有溫度的愛心,傳遞有質感的美麗。愛思特23年來始終堅持讓愛心與美麗同行。在不斷的銳意進取中,愛思特美容醫(yī)院集團始終秉承社會責任,熱心公益事業(yè),以高品質的專業(yè)整形美容技術和服務,與廣大愛美人士一起傳遞美麗的魅力,創(chuàng)造健康優(yōu)質的時尚新生活,為弱勢群體提供愛心幫助。人力資源政策公司把人才看成是企業(yè)最寶貴的財產(chǎn),看成愛思特走向未來的動力性資本。公司倡導“快樂地追求卓越”,努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間,傾情創(chuàng)造公平競爭的工作環(huán)境,任何一個加入愛思特大家庭的員工只要付出積極的思考和努力,虛心學習,不斷進步,最終必會獲得公正的評價和豐厚的回報。 1、建立并不斷完善培訓制度,不斷提高員工的競爭力。致力于內訓,以充分實現(xiàn)內部資源交流、共享;鼓勵外訓,并提供一定資源支持。 2、建立有利于“人盡其才,才盡其用”的激勵機制和優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,支持和協(xié)助員工進行崗位職業(yè)規(guī)劃,在條件符合情況下可以批準換崗或內部跨單位流動。 3、為員工提供良好工作、生活環(huán)境;建立了尊重、誠信、氣氛和諧的企業(yè)人文環(huán)境,滿足員工自尊自愛、被集體接納的精神需求,使員工建立責任感、使命感、歸宿感。 4、按市場化原則,提供業(yè)內富有競爭力薪酬。實行崗薪制,體現(xiàn)不同崗位在決策責任、影響范圍、任職資格等方面的要求,與業(yè)績、能力密切掛鉤。 5、以福利待遇留人(1)公司為每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等完備的勞動保障;(2)享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,婚慶、生日等特別贈送賀禮或禮金;(3)提供工作餐或者餐補,分院為無住房員工提供良好住宿;(4)所有員工均有機會參加每年定期或不定期舉行的各項活動。招聘流程網(wǎng)上投遞簡歷>簡歷篩選>初試>復試>錄用聯(lián)系電話:028-83506159公司地址:成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈B座17F
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