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人事專員崗位職責(zé)：
1. 招聘與入職：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷，面試選拔人才，并且辦理新員工的入職手續(xù)，像簽訂合同、安排入職培訓(xùn)等工作；
2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)公司需求和員工情況，組織內(nèi)部培訓(xùn)或者聯(lián)系外部培訓(xùn)資源，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，跟蹤他們的發(fā)展情況；
3. 績(jī)效管理：協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，收集、整理績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效評(píng)估提供支持；
4. 員工關(guān)系管理：處理員工的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決員工之間的沖突，維護(hù)良好的工作氛圍。負(fù)責(zé)員工的離職、辭退等手續(xù)辦理；
5. 人事檔案管理：建立并維護(hù)員工人事檔案，包括基本信息、合同、考核記錄等，確保檔案的完整性和保密性。
6. 福利管理：核算和發(fā)放員工福利，如社保、公積金、帶薪休假等等；
7. 其他：領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
崗位福利:
上班時(shí)間：8:30-18:00，男女不限，40歲以內(nèi)，雙休法休
薪資：面談