職位描述
招聘HRBP員工關系
崗位職責:
1.負責公司全面的人事管理和招聘工作；
2.負責員工的入職、離職、轉崗、晉升等手續(xù)辦理；
3.負責員工檔案的管理，確保資料的完整性和準確性；
4.負責員工的薪酬和福利管理，確保公司的薪酬福利具有競爭力；
5.負責員工的培訓和發(fā)展，提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
6.負責處理員工關系，維護良好的工作氛圍。
任職要求:
1.有豐富招聘經(jīng)驗，有過人事團隊管理經(jīng)驗;
2.形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;
工作時間：
早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放
薪資待遇：
實習底薪3000-4000(面試定薪）+招聘提成+績效+獎勵
轉正底薪5000-7000+招聘提成+績效+獎勵+年終獎
升職空間:人事----人事主管-----人事經(jīng)理
新部門成立，個人發(fā)展空間大歡迎有志青年加入!!!
1.負責公司全面的人事管理和招聘工作；
2.負責員工的入職、離職、轉崗、晉升等手續(xù)辦理；
3.負責員工檔案的管理，確保資料的完整性和準確性；
4.負責員工的薪酬和福利管理，確保公司的薪酬福利具有競爭力；
5.負責員工的培訓和發(fā)展，提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
6.負責處理員工關系，維護良好的工作氛圍。
任職要求:
1.有豐富招聘經(jīng)驗，有過人事團隊管理經(jīng)驗;
2.形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;
工作時間：
早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放
薪資待遇：
實習底薪3000-4000(面試定薪）+招聘提成+績效+獎勵
轉正底薪5000-7000+招聘提成+績效+獎勵+年終獎
升職空間:人事----人事主管-----人事經(jīng)理
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工作地點
成都商會大廈-B座B座15樓1503
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職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
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成都職多多豪曦互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
一般項目：信息技術咨詢服務；企業(yè)信用管理咨詢服務；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；企業(yè)管理咨詢；社會經(jīng)濟咨詢服務；品牌管理；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機系統(tǒng)服務；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；電子產(chǎn)品銷售；企業(yè)管理；企業(yè)信用修復服務；大數(shù)據(jù)服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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