崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司招聘需求的預(yù)測(cè),招聘計(jì)劃的制定,根據(jù)需求開(kāi)展招聘工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù),崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約面試、背景調(diào)查、錄用審核、入職跟進(jìn)等工作;
3、 負(fù)責(zé)建立并管理公司人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷更新確保人才活性;
4、 負(fù)責(zé)制定及修改現(xiàn)有的招聘制度、流程、表單及其他招聘制度工具;
5、 負(fù)責(zé)做好招聘出具的匯總、定期做好招聘數(shù)據(jù)的分析、輸出招聘報(bào)告;
6、 負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)及試用期跟進(jìn),訪談、反饋,提升新人留存率;
7、 負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)制度、流程、體系的搭建及不斷的完善;
8、 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的需求調(diào)研、根據(jù)月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃組織跟蹤實(shí)施;
9、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)、更新、建立并維護(hù)課程庫(kù),不斷完善課程體系;
10、 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)預(yù)算匯總,并根據(jù)培訓(xùn)預(yù)算進(jìn)行使用與把控。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷、人力資源管理或工商管理專業(yè);
2、 5年以上專職招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力;
4、 具有5年以上服務(wù)行業(yè)、游樂(lè)行業(yè)或餐飲行業(yè)優(yōu)先;
5、 具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力;
6、 熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。
7、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
上海 - 楊浦
上海沃時(shí)電子有限公司上海 - 楊浦
北京三快在線科技有限公司上海 - 靜安
上海銳贏上海 - 黃浦
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司互聯(lián)網(wǎng)分公司上海 - 閔行
江蘇豐尚智能科技有限公司上海 - 徐匯
上海仲企集團(tuán)有限公司