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職位描述
- 價值觀建立：在日常工作中，踐行公司價值觀，并向團隊成員有效傳導(dǎo)；
- 團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標；
- 銷售達成：執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
- 用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有車主，定期跟進追蹤會員，提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
- 市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
- 開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承；
- 內(nèi)訓(xùn)支持：承擔內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
職位要求
- 3年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標；
- 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
- 對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
- 認可創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
- 抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求;
- 良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
- 接受過良好的商務(wù)禮儀培訓(xùn)。