工作職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、做到餐飲門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他:主管交辦事項
崗位要求:
1、學(xué)歷:2歲以上大專及以上;
2、工作經(jīng)驗:有快消品銷售經(jīng)驗或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力。
4、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利
1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3000-7000元,獎金視業(yè)績達(dá)成漲幅;
2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等;
3、培訓(xùn):公司提供完整的培訓(xùn)體系,包括新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
4、晉升:每年兩次晉升以及調(diào)薪機(jī)會;
5、職業(yè)規(guī)劃:新人業(yè)代-關(guān)鍵業(yè)代-儲備干部-區(qū)域主管-部長;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、交通補(bǔ)助