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．嚴(yán)格按照主管工程師的指導(dǎo)進(jìn)行測(cè)試工作，每日抓取規(guī)定數(shù)量的測(cè)試數(shù)據(jù)；
2．對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總報(bào)告給主管工程師；
3．對(duì)測(cè)試中涉及的新產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格保密。任職資格：
1．熟練使用辦公軟件，熟悉電腦操作；
2．具備數(shù)據(jù)處理能力，較好的邏輯思維能
力；
3．善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，較強(qiáng)的分析．總結(jié)和溝通能力。
二、招聘要求：
1．大專及以上學(xué)歷；
2．計(jì)算機(jī)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、工作時(shí)間：
1.做六休一；
2.早班9:30-21:30，晚班21:30-次日9:30，計(jì)薪工時(shí)11小時(shí)。實(shí)際工作時(shí)間10-10.5小時(shí)。
四、工資待遇：
1.白班：基礎(chǔ)24元/小時(shí)+穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)2元/小時(shí)=26元/小時(shí)；
2.夜班：基礎(chǔ)24元/小時(shí)+穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)3元/小時(shí)=27元/小時(shí)；
3.法定假日出勤按照36元/小時(shí)結(jié)算。
4.工作表現(xiàn)達(dá)標(biāo)的員工，每月有1-2次紅包獎(jiǎng)勵(lì)，隨工資發(fā)放，70%的員工都能拿到。
5.端午、中秋、春節(jié)過(guò)節(jié)福利
6.優(yōu)秀員工晉升為組長(zhǎng)后每月有1000左右獎(jiǎng)勵(lì)。
7.不提供食宿。
8.發(fā)薪時(shí)間：每月20日發(fā)上月工資，出勤滿15天可以預(yù)支1000-2000元。
說(shuō)明：1，穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)指在職滿一個(gè)月，入職后一個(gè)月內(nèi)離職的無(wú)穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)；
2，夜班工期一個(gè)月左右，為短期項(xiàng)目，可接受只做夜班的員工。夜班項(xiàng)目結(jié)束后如有愿意調(diào)成白班的，可以繼續(xù)工作，按照白班待遇結(jié)