職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通，發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷等工作；
2、員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)技能培訓(xùn)
3、員工關(guān)系的處理，入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)的辦理
4、員工的社保繳納，醫(yī)療、工傷費(fèi)用的申報(bào)
5、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)
6、行政后勤日常辦公用品的管理
7、完成上級(jí)上次交代的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、熟悉人力資源六大模塊以及行政事宜
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、年齡在20-35歲，性別不限，專科及以上學(xué)歷，有3年以上同崗位人事行政資源經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、年齡在20-35歲，性別不限，專科及以上學(xué)歷，有3年以上同崗位人事行政資源經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
河南省開封市龍亭區(qū)中國(guó)石油惠達(dá)杏花營(yíng)加油站西北奔騰(河南)智能制造有限公司
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