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（主要職責(zé)概述）在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)院內(nèi)各級(jí)護(hù)理人員，妥善人力安排，控制護(hù)理質(zhì)量，提升護(hù)理人員的臨床護(hù)理專業(yè)知識(shí)及操作規(guī)范，對(duì)科室內(nèi)的耗材及固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，做好消毒隔管控，傳達(dá)院內(nèi)會(huì)議精神，完成各類(lèi)工作記錄，保證醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量及安全管理。

崗位職責(zé)：

１、人員調(diào)配：根據(jù)醫(yī)院不同護(hù)理崗位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行院內(nèi)護(hù)理人員的崗位調(diào)整及輪動(dòng)，保證人崗協(xié)調(diào)。

２、培訓(xùn)工作：根據(jù)護(hù)理部要求及護(hù)理人員能級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制定全院護(hù)理人員的年度及月度護(hù)理理論和操作培訓(xùn)計(jì)劃，并組織考核。積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

３、制度管理：負(fù)責(zé)制定和完善護(hù)理部的管理規(guī)章制度、工作流程等。

４、質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)科室的護(hù)理質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范，保證護(hù)理安全。

５、物品管控：定期檢查各種備品的請(qǐng)領(lǐng)、器械的維護(hù)及成本核算。

６、消毒隔離：監(jiān)督檢查科室的消毒隔離工作，防止醫(yī)院感染；

７、精神傳達(dá)：督促科室內(nèi)外的團(tuán)結(jié)工作，傳達(dá)中層領(lǐng)導(dǎo)干部例會(huì)精神。

８、報(bào)表準(zhǔn)確：準(zhǔn)確填寫(xiě)科室的各種表格及工作記錄，及時(shí)上報(bào)院部

９、其它工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

１、專科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至中專以上學(xué)歷），臨床護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。

２、熟練使用辦公操作軟件、掌握掌握三基三嚴(yán)、消毒隔離、護(hù)理安全、急救知識(shí)等相關(guān)理論及操作技能，具有良好的培訓(xùn)能力，能夠做好科室的護(hù)理質(zhì)量及安全管理工作，具有團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有院感管理和病歷管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。