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一、崗位名稱：高級培訓(xùn)講師；

二、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪7000+崗位績效6000；

三、崗位績效考核：

1、部門對培訓(xùn)師現(xiàn)場培訓(xùn)效果評估；

2、培訓(xùn)現(xiàn)場滿意度評估；

3、培訓(xùn)留存率評估；

4、根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)程修改培訓(xùn)課件。

四、任職要求：

1、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，藥學(xué)中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，性別不限；

2、有良好的語言表達(dá)能力和控場能力；

3、有中醫(yī)藥銷售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，會營或保險(xiǎn)公司培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4、具備課程開發(fā)、培訓(xùn)、講師潛能。

五、崗位職責(zé)：

1、搭建培訓(xùn)體系，制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃及流程機(jī)制；

2、充分了解行業(yè)發(fā)展情況，有效提高新員工行業(yè)認(rèn)知及崗位認(rèn)可度；

3、通過培訓(xùn)提升員工專業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4、負(fù)責(zé)對新員工崗位培訓(xùn)，確保新員工熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的整體環(huán)節(jié)把控，包括信息收集、活動安排、過程控制、效果評估和反饋工作；

6、對新員工留存率進(jìn)行負(fù)責(zé)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交代其他相關(guān)工作。