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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品，拓展、篩選符合公司調(diào)性，開拓小紅書的合作達(dá)人數(shù)量，與他們建立良好的合作關(guān)系并與其達(dá)成帶貨合作。
2.對(duì)接平臺(tái)、供應(yīng)商、KOL等，把控執(zhí)行質(zhì)量及進(jìn)度，高效開發(fā)有帶貨能力的達(dá)人資源；
3. 把控商務(wù)合作條件，根據(jù)品牌需求和達(dá)人需求，制定個(gè)性化的合作計(jì)劃，跟進(jìn)合作落地，確保GMV的完成。
4. 熟悉小紅書平臺(tái)運(yùn)作規(guī)則及帶貨玩法，對(duì)達(dá)人的各項(xiàng)屬性人設(shè)和數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，持續(xù)優(yōu)化渠道合作策略。
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)盤，從而改進(jìn)并優(yōu)化合作機(jī)制和談判技巧，以提升銷售額。
任職要求：
1、3年以上市場(chǎng)部或品牌部從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上新媒體（小紅書）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有出色的實(shí)操案例優(yōu)先；
2、熟悉服飾行業(yè)，具備較高的市場(chǎng)敏感度和消費(fèi)者洞察；
3、思維創(chuàng)新活躍，了解主流社交平臺(tái)玩法和用戶特點(diǎn)；
4、具備良好的自驅(qū)力、抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力