職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、人才發(fā)展規(guī)劃與管理的搭建和執(zhí)行。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源與管理相關(guān)專業(yè)；
2、年齡在28—40周歲；
3、具有三年以上人資及行政實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者，擅長(zhǎng)全模塊或者至少2個(gè)人資模塊；
工作地點(diǎn)
眾火創(chuàng)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
田歡歡/人事經(jīng)理
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