職位描述
績效管理薪酬福利招聘
1、搭建人力資源管理體系，梳理符合公司的流程，體系；
2、建立招聘渠道和及時(shí)匹配人才；
3、完善薪酬與績效制度；
4、培訓(xùn)的制定與執(zhí)行；
5、其他人力資源管理工作。
工作地點(diǎn)
眾火創(chuàng)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
田歡歡/人事經(jīng)理
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