崗位職責:
1、負責主持辦公室全面工作,組織建立本部門各項業(yè)務(wù)制度、流程、規(guī)范,進行部門預(yù)算管理、合規(guī)管理,對部門各崗位工作結(jié)果全面負責;
2、組織收集與分析宏觀政策、行業(yè)政策;組織開展戰(zhàn)略研究分析工作,對戰(zhàn)略規(guī)劃所需的支持論斷作出系統(tǒng)性的分析與判斷報告;
3、組織擬寫以公司名義發(fā)放的內(nèi)、外部公文、總結(jié)材料、申報材料等;
4、檢查、督促各項工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
5、組織制定企業(yè)文化執(zhí)行方案、確保企業(yè)文化內(nèi)容的落實實施;執(zhí)行組織企業(yè)文化的宣傳推廣活動和相關(guān)工作;
6、承擔行政管理體系建設(shè),建立高效率的行政管理運作機制,支持業(yè)務(wù)工作的開展。
7、負責對接公司內(nèi)部其他協(xié)作部門,組織協(xié)調(diào)本部門配合相關(guān)工作;
完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、法學類、漢語言文學類、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、30-45歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位經(jīng)驗;央企、大型國企管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有扎實的文字功底,具有起草大型工作報告的經(jīng)驗;
3、高度的敬業(yè)精神,良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,嚴格的保密意識;有責任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學習的愿望和良好的學習能力;
4、具有良好的分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的公共關(guān)系管理能力、學習能力、文字表達和口頭表達能力、創(chuàng)新能力和團隊建設(shè)能力;具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),能承受較大的工作壓力。
5、熟悉公司經(jīng)營管理情況,精通企業(yè)辦公室、行政工作等相關(guān)管理知識。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假